10:30 – 11:00 Uhr
Support the Girls – in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft

Bühne: MAIN STAGE
Format: Impulsvortrag
Track: Cultural Change

2030 werden uns in Deutschland ungefähr acht Millionen Nachwuchskräfte fehlen und der globale War for Talents geht erst noch richtig los. Darauf sind viele deutsche Unternehmen nicht richtig vorbereitet. Umso wichtiger ist es als Beispiel, den Talentpool der Führungsebenen auf 100 Prozent auszuweiten, statt sich auf nur 50 Prozent des Talentpools zu fokussieren – nämlich die männliche Seite. Das ist ein Fehler im System, der auch dazu führt, dass talentierte Frauen, die Karriere machen wollen, zunehmend nervt und frustriert. Das können sich Unternehmen in der globalen Arbeitskräftekrise nicht mehr erlauben. Steffi Burkhart zeigt auf, wie kognitive Verzerrungen die Gewinnung und Beförderung weiblicher Nachwuchskräfte negativ beeinflusst und was Unternehmen dagegen tun können.

Vita
Dr. Steffi Burkhart spricht und forscht aus der Perspektive ihrer Generation, der Generation Y (*1980-1995) oder auch Millennials Generation genannt, über die Zukunft der Arbeit und den gesellschaftlichen Wertewandel. Sie ist ein gern gesehener Gast auf großen Bühnen, bei Podiumsdiskussionen, in Expertenkreisen der deutschen Wirtschaft und in Funk und Fernsehen. Sie ist Aufsichtsrätin in einem Schweizer Unternehmen, Teil des Innovation Boards der Hochschule Hamm/Lippstadt und Advisory Board Member im Europe Workforce Institute von Kronos. Als Deutschlands bekannteste Expertin der Millennials Generation kennt sie die Pain Points der Deutschen Wirtschaft: In ihrer Digitalen Transformationen fehlt es an talentierten Nachwuchskräften, die Digitalen Könnern und dem nötigen Millennials Mindset. Genau da setzt Dr. Steffi Burkhart in ihren Vorträgen an und liefert wichtige Inhalte und Impulse dazu, wie Unternehmen ihren Talentpool wieder auffüllen, warum es wichtig ist, den Talentpool auf 100% auszuweiten und wie Unternehmen Dienstleistungen und Produkte kreieren, die Kunden begeistern.