Concept Summary

KI verändert Arbeitsweisen radikal. Für diese Transformation wurde ein Kampagnenformat mit Live-, Digital- und Co-Creation-Elementen entwickelt. Auftakt: 2024 ein interaktives Event mit der Avatarin Yuuki, die als Co-Moderatorin & Storytellerin das Thema greifbar macht & KI-Tools in einem Escape Room lehrt. Yuuki wird offizielle Mitarbeiterin und agiert und moderiert in verschiedenen weiteren digitalen und Live-Formaten.
2025: Der Schritt von Lernen „Dare to Share“. Ideen für Herausforderungen sollten nur 1x im Unternehmen entwickelt werden und nicht immer wieder. Yuuki erzählt eine szenische Story mit einem Samurai, KI-generierte Tier-Avatare als Expertisen, Gamification als Workshop, Identifikation und Aktivierung. Teams entwickeln Lösungen für eigene Herausforderungen, teilen diese auf der Dare to Share-Plattform. Voneinander lernen, Ideen einmal anstatt häufig zu entwickeln, und gemeinsam eine Innovationsskultur zu leben Die besten Lösungen werden von der KI bewertet & prämiert. Die Plattform lebt über das Event hinaus. Die Kampagne wirkt als aktivierendes, richtungsweisendes Storytelling im Transformationsprozess.
Neben dieser inhaltlich-didaktischen Weiterentwicklung im Transformationsprozess, ist der Einsatz von Yuuki eine Innovation und ein Highlight. Sie kann aus Microsoft Teams heraus „live“ erscheinen – inklusive Motion Tracking, PowerPoint-Sharing, eingeblendeter Live-Videos usw. Das war technisch aufwendig, aber sehr wirkungsvoll.
Die starke Inszenierung, die überraschenden neuen Auftrittsformate von Yuuki und die konkrete Arbeit mit KI und der Dare-to-Share-Plattform sind ein großer Meilenstein im Transformationsprozess, der mit Yuuki bei Takeda weitergeht.