Concept Summary
Selbst- und verantwortungsbewusste Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen, ihre Arbeitsschritte reflektieren und Wissen teilen… Dafür braucht es innovative Eventkonzepte, die Hierarchien durchbrechen, Out-Of-The-Box-Denken fördern und neuen Formaten Raum geben. Daiichi Sankyo, eines der größten Pharmaunternehmen hat sein wichtigstes Kapital erkannt und nutzt die jährliche Tagung, um gemeinsam mit seinen Mitarbeitern die Organisation weiter zu entwickeln. 2018 wurde ein Gamification-Konzept entwickelt. Das Motto „Welcome to Y/OUR NEXT LEVEL“ hebt den spielerischen Charakter hervor und bietet zugleich eine positive Identifikationsmöglichkeit, da es das Erreichen des nächsten Levels als gegeben impliziert. Der Ablauf: 400 Mitarbeiter aus 3 europäischen Ländern erstellten auf der eigens für die Tagung konzipierten Gaming-Plattform ihren individuellen Veranstaltungsablauf. 3 Tage wurde in 4 Zonen das Konzept der Gamification online und live erlebbar gemacht: Ausströmen, erkunden, zur Basis zurückkehren und Lernerfolge teilen, dafür wurden Exzellenz-Punkte gesammelt, mit denen man das nächste Level als Person und als Team erreichte. Besonders honoriert wurde das individuelle Engagement, die aktiven Beiträge und selbst initiierte Erfahrungsaustausch durch die Mitarbeiter. Damit wurde Co-Creation, Collaboration und Self-Empowerment live und online gelebt.